जब पूरी IT इंडस्ट्री में छंटनी की खबरें आ रही हैं, तब Infosys ने एक बड़ा ऐलान किया है – 20,000 फ्रेशर्स को नौकरी देने का। अगर आप भी IT सेक्टर में करियर बनाने का सपना देख रहे हैं, तो यह खबर आपके लिए है।
आजकल IT सेक्टर से एक के बाद एक बुरी खबरें आ रही हैं। कहीं layoff हो रहे हैं, कहीं hiring रुकी हुई है। TCS जैसी बड़ी कंपनी ने हाल ही में 12,000 नौकरियां काटने का फैसला किया। ऐसे माहौल में Infosys का यह ऐलान सच में राहत देने वाला है।
Infosys ने साफ कह दिया है कि वो FY27 यानी 2026-27 में करीब 20,000 फ्रेशर्स को hire करेगी। यह पिछले साल FY26 में भी हुआ था, जब कंपनी ने 20,000 से ज़्यादा नए लोगों को अपनी टीम में जोड़ा था। मतलब यह कोई एक बार का फैसला नहीं है – Infosys ने फ्रेशर्स पर भरोसा जताना जारी रखा है।
TCS काट रही नौकरियां, Infosys दे रही – फर्क क्यों?
यह सवाल जरूरी है। दोनों कंपनियां IT सेक्टर की दिग्गज हैं, फिर भी उनकी राह अलग-अलग क्यों है?
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दरअसल, Infosys की रणनीति थोड़ी अलग है। कंपनी का मानना है कि फ्रेशर्स को hire करके, उन्हें AI और नई तकनीक में train करना ज़्यादा फायदेमंद है। यह सस्ता भी पड़ता है और भविष्य के लिए एक मजबूत टीम भी बनती है।
वहीं dusri तरफ, जो पुराने और महंगे roles हैं जिनकी demand अब कम हो रही है उनमें Infosys ने भी कटौती की है। कंपनी का कुल headcount Q4FY26 में 3,28,594 रहा, जो पिछले quarter के 3,37,034 से कम है। यानी ऊपर से कंपनी छोटी हो रही है, लेकिन नीचे से नई प्रतिभाओं को जोड़ा जा रहा है।
सीधे शब्दों में कहें तो – Infosys पुराने ढांचे को हटाकर नया ढांचा बना रही है। और इस नए ढांचे की नींव हैं फ्रेशर्स।
कंपनी का मुनाफा भी जोरदार रहा
सिर्फ hiring नहीं, Infosys के नंबर भी कमाल के रहे हैं।
कंपनी ने Q4FY26 में 8,501 करोड़ रुपये का net profit दर्ज किया, जो पिछले साल की इसी तिमाही से 20.8% ज़्यादा है। Revenue भी 13.38% बढ़कर 47,402 करोड़ रुपये हो गया।
इसके अलावा, इसी quarter में कंपनी को 3.2 अरब डॉलर के बड़े deals मिलीं – जिसका मतलब है कि बड़े-बड़े client अभी भी Infosys पर भरोसा कर रहे हैं और काम दे रहे हैं।
यानी अगर आप Infosys में join करते हैं, तो आप एक financially मजबूत कंपनी में जा रहे हैं – जहां काम की कमी नहीं।
Attrition गिरी – इसका मतलब क्या है फ्रेशर्स के लिए?
Infosys में attrition rate (यानी जितने लोग खुद नौकरी छोड़ते हैं) पिछले साल 14.1% थी, जो अब घटकर 12.6% हो गई है।
अब आप सोचेंगे – इससे मुझे क्या फर्क पड़ता है?
बहुत फर्क पड़ता है। जब कम लोग नौकरी छोड़ते हैं, तो इसका मतलब है कि काम का माहौल अच्छा है, लोग खुश हैं, और कंपनी में stability है। एक fresher के तौर पर यह आपके लिए बहुत अच्छी बात है – आप एक ऐसी जगह join कर रहे हैं जहां लोग टिकते हैं।
साथ ही, इससे कंपनी को बार-बार नई hiring नहीं करनी पड़ती, जिससे resources फ्रेशर्स को train करने में लगाए जा सकते हैं।
AI की तरफ बड़ा कदम – आपको क्या सीखना होगा?
Infosys सिर्फ लोगों को hire नहीं कर रही, वो उन्हें future-ready भी बना रही है।
कंपनी ने पहले ही अपने 2.75 लाख से ज़्यादा कर्मचारियों को AI की ट्रेनिंग दी है। Karnataka के Hubballi में एक नया Center for Advanced AI, Cybersecurity, and Space Technology भी खोला गया है – जो सीधे manufacturing, retail, finance और healthcare के clients को digital solutions देगा।
तो अगर आप Infosys में आना चाहते हैं, तो AI की बुनियादी समझ, cloud computing, और cybersecurity जैसे topics पर ध्यान देना शुरू कर दीजिए। ये वो skills हैं जिन्हें Infosys आगे push कर रही है।
Growth थोड़ी धीमी रहेगी – सच बताना जरूरी है
हम सिर्फ अच्छी बातें नहीं बताएंगे, पूरी तस्वीर दिखाना जरूरी है।
Infosys ने FY27 के लिए revenue growth का अनुमान 1.5% से 3.5% रखा है। यह पहले की तुलना में कम है। इसकी वजह यह है कि बड़े clients अभी बड़े फैसले धीरे-धीरे ले रहे हैं, और कुछ technology projects पर खर्च घटाया जा रहा है।
लेकिन इसका मतलब यह नहीं कि Infosys रुक गई है। बड़े deal wins, मजबूत profits और freshers hiring – ये सब इस बात का सबूत हैं कि कंपनी सोच-समझकर आगे बढ़ रही है।
महिलाओं के लिए भी अच्छी खबर
Infosys के कुल workforce में 39.5% महिलाएं हैं – और यह संख्या बढ़ रही है। अगर आप एक ऐसी IT कंपनी ढूंढ रही हैं जो diversity को seriously लेती हो, तो Infosys उस लिस्ट में ऊपर है।
Apply कैसे करें?
अगर आप fresher हैं और Infosys में try करना चाहते हैं, तो सबसे पहले infosys.com/careers पर जाइए। वहां Graduates section में campus hiring के लिए openings मिलेंगी। InfyTQ portal भी Infosys का एक जरूरी platform है जहां freshers को test देना होता है – उसके लिए तैयारी पहले से शुरू कर दें।
आखिरी बात
जब चारों तरफ से IT में मंदी की बातें हो रही हों, तब Infosys का यह फैसला वाकई उम्मीद जगाता है। 20,000 नौकरियां कोई छोटी बात नहीं है – यह हजारों परिवारों की जिंदगी बदल सकती है।
अगर आप engineering या IT background से हैं और अभी job की तलाश में हैं, तो Infosys को ignore मत करिए। AI सीखिए, InfyTQ पर तैयारी करिए, और आवेदन करिए।
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